Description
Utiliser une grille d’analyse est le meilleur moyen de conduire correctement un entretien d’embauche.
Le modèle que je mets à votre disposition vous permet de prendre des notes pendant l’entretien, afin de conserver l’ensemble des éléments qui vous aidera à sélectionner le candidat idéal :
- Compréhension du poste et ses enjeux
- Motivation pour le poste
- Compétences techniques liées au poste
- Compétences comportementales liées au poste
- Points forts du candidat
- Pistes d’amélioration
Bien sûr, votre ressenti est important, mais rien ne vaut l’aide d’un outil purement objectif pour vous accompagner à choisir le collaborateur idéal.
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